10月15日下午，我院五樓示教室洋溢著陣陣歡聲笑語(yǔ)，在護(hù)理部組織下，這里召開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的新入護(hù)理人員座談會(huì)。

    護(hù)理部為今年7月份新入職的30名護(hù)理人員精心準(zhǔn)備了水果及小點(diǎn)心，座談會(huì)在輕松、活躍的氛圍中召開(kāi)。會(huì)上，護(hù)理部楊主任首先對(duì)新入護(hù)理人員表示了歡迎，并邀請(qǐng)大家積極地講述自己工作兩個(gè)月來(lái)的感受。大家敞開(kāi)心扉，暢談2個(gè)月來(lái)的工作學(xué)習(xí)生活感受，回顧了入院以來(lái)所輪轉(zhuǎn)的科室、學(xué)到的知識(shí)、發(fā)現(xiàn)的不足、自己未來(lái)職業(yè)規(guī)劃及生活工作中遇到的困難，同時(shí)相互分享了成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。大家各抒己見(jiàn)，就工作壓力、理論技能培訓(xùn)、電梯綠色通道、食堂問(wèn)題等方面提出了意見(jiàn)和建議。楊主任認(rèn)真聽(tīng)取了新入職護(hù)理人員的工作交流經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)大家半年來(lái)的工作表現(xiàn)作了點(diǎn)評(píng)，充分肯定了在座人員在工作上和學(xué)習(xí)中積極向上的表現(xiàn)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題一一做了解答。她表示將整理大家提出的合理建議，逐一落實(shí)改進(jìn)工作。同時(shí)，還希望各位新職工要盡快轉(zhuǎn)變角色，多交流、多溝通、多參與院里組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極融入到新的團(tuán)隊(duì)、新的大環(huán)境之中。

會(huì)上，楊主任還介紹了醫(yī)院相關(guān)人才政策、人才平臺(tái)建設(shè)情況，尤其針對(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制及人才成長(zhǎng)的渠道等內(nèi)容，為新入職工進(jìn)行了全面、有針對(duì)性的解讀，為新入職護(hù)理人員未來(lái)的發(fā)展指明了方向。座談會(huì)最后，楊主任對(duì)新入職工提出了幾點(diǎn)要求，勉勵(lì)大家愛(ài)崗敬業(yè)，豐富專業(yè)知識(shí)，提高人文素養(yǎng)；加強(qiáng)大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；利用醫(yī)院良好的護(hù)理平臺(tái)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃；保持積極向上的態(tài)度，真誠(chéng)對(duì)待每一位患者，以良好的精神風(fēng)貌和過(guò)硬的技術(shù)為患者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

此次座談會(huì)不僅為新入職工提供了一個(gè)輕松暢談的平臺(tái)，而且使新職工在思想上接受了一次洗禮，使他們對(duì)我院護(hù)理規(guī)劃有了較為明確的了解，對(duì)未來(lái)發(fā)展方向有了初步定位。座談會(huì)氣氛熱烈，起到了相互溝通、促進(jìn)工作的積極作用。在今后的工作中，護(hù)理部將多角度、多層次地傾聽(tīng)基層護(hù)士心聲，做好與基層溝通的橋梁。