1月20日下午16:00，我院召開西區(qū)工作會議。會議由院長姚輝富主持，副院長范麗，綜合辦公室、婦幼保健科、保衛(wèi)科全體人員，辦公室、人事科、醫(yī)務(wù)科、護理部及西區(qū)臨床輔助科室負責人參加了會議。

姚院長指出，東西院區(qū)分開后，在范麗副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在西區(qū)各科室的共同努力下，西區(qū)整體工作進展順利，完成預(yù)期目標。雖然完成整體工作目標，但是個別工作也出現(xiàn)下滑。面對新的形勢和任務(wù)，對于2015年的工作，姚院長提出幾點要求：一是務(wù)必要加強政治紀律。遵守紀律是對每名職工的基本要求，在紀律要求上沒有例外，一視同仁，確保各項工作落到實處。二是行管科室要樹立服務(wù)于臨床的意識。行管科室是根據(jù)臨床科室的需要設(shè)立的，職責就是為臨床科室服務(wù)的，沒有理由推脫。行管科室要走進臨床，多傾聽臨床科室的聲音，對于臨床科室反饋的意見，要加以完善，確保服務(wù)到位。三是要抓好醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院運行的核心，特別是作為醫(yī)院品牌的婦產(chǎn)科和兒科，要在醫(yī)療質(zhì)量上下足功夫，完善服務(wù)流程，提高診斷、治療質(zhì)量。從2015年1月份起，對臨床醫(yī)療質(zhì)量進行綜合考核，每月設(shè)立優(yōu)質(zhì)醫(yī)療質(zhì)量崗，對排名第一的予以獎勵。四是要精誠團結(jié)，互尊互敬，傳遞正能量。大到一個單位，小到一個科室，每個人都是大家庭的一員，要樹立全院意識、大局意識，站在單位角度上思考、分析問題，形成團結(jié)、友好的醫(yī)院文化氛圍，工作上講原則，生活上講感情，促進西院區(qū)工作持續(xù)、健康發(fā)展。