為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高履行職務(wù)能力。1月23日下午，我院在六樓多功能學(xué)術(shù)報告廳召開了2014年度行政職能科室中層干部述職報告會。院長姚輝富，副院長侯剛、王繼志、范麗，院長助理高明忠，來自臨床、醫(yī)技、行政職能科室的中層干部以及部分員工參加會議。

會議由院長姚輝富主持，會上13名行政職能科室的主任作了述職發(fā)言，圍繞“職業(yè)道德建設(shè)年”匯報了2014年開展的重點工作，就核心制度的落實，日常重點工作完成情況，單項考核完成情況、責(zé)任狀上的各項重要指標(biāo)完成情況進(jìn)行了總結(jié)，剖析了存在的問題及整改措施，并對下一步工作規(guī)劃進(jìn)行了全面陳述。述職結(jié)束后，醫(yī)院就行政職能科室述職情況進(jìn)行了滿意度調(diào)查。

會上，姚院長對行政科室中層干部的工作給予了肯定，強(qiáng)調(diào)各行政科室要進(jìn)一步剖析2014年完成的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，在做好總結(jié)的基礎(chǔ)上，廣泛征求臨床科室意見，形成新的管理思路、管理亮點，將2015年各項工作落到實處。接著，就近期幾項工作進(jìn)行了安排部署：一是各科室要做好2014年全年工作總結(jié)及2015年工作計劃，春節(jié)前務(wù)必完成初稿并上報；二是年關(guān)將至，各科室要做好防火、防盜、醫(yī)療安全等應(yīng)急性工作，大型活動的承辦科室要做好應(yīng)急預(yù)案，將安全放在第一位；三是各科室主任、護(hù)士長要配合人事科做好年度綜合考核工作；四是元月份馬上結(jié)束了，新的一年工作已經(jīng)啟動，各科室要高度重視，合理安排，齊心協(xié)力，確保2015年各項工作扎實有效開展。