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          新聞動態(tài)
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          推進(jìn)立體化管理模式 構(gòu)建合理人才梯隊(duì)

          ——我院進(jìn)行護(hù)理人員分級考核

          發(fā)布時間:2015-06-10 09:01:27

          為加強(qiáng)我院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建科學(xué)、合理的護(hù)理專業(yè)人才梯隊(duì),全面提升護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平和管理能力。我院護(hù)理部近日舉行護(hù)理人員分級考核。

          此次考核分為三基理論考試和實(shí)踐技能操作,共有170多名護(hù)理人員參加了考核,由護(hù)理部組織命題,根據(jù)各層級人員要求及?萍膊√攸c(diǎn)進(jìn)行命題,貼近臨床,涵蓋面廣,實(shí)用性強(qiáng)。同時,按照我院護(hù)理人員分級標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則,通過現(xiàn)場提問、民主測評等環(huán)節(jié),得出綜合成績,成績優(yōu)秀者晉級到更高一級的護(hù)理。此次護(hù)理分級考核,不僅是對護(hù)理人員能力的鍛煉,也有效調(diào)動了護(hù)理人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性,營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,對鞏固護(hù)理基礎(chǔ)知識,提高廣大護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力,更好的為患者提供安全、滿意服務(wù)起到了良好的推動作用。

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