為適應康復中心發(fā)展的需要，提高康復中心職工隊伍的整體素質(zhì)，3月22日上午，聊城市殘疾人康復中心在六樓會議室舉辦中層干部公開競聘會。部分院領導班子及相關科室負責人、康復中心全體職工共50余人參加。
此次中層干部競聘會面向康復中心全體職工進行選拔，采取自愿報名、公開演講、面試問答的形式進行。競聘會上，11名競聘者以PPT的形式，簡明扼要地對個人基本情況、競聘優(yōu)勢進行闡述，并針對擬競聘崗位管理工作思路及具體措施等方面提出了獨特的見解，充分展示了康復中心職工的風采。演講結(jié)束后，面試問答環(huán)節(jié)，競聘者隨機抽取評委組準備的問題并進行了回答。評委組根據(jù)演講表現(xiàn)、日常工作表現(xiàn)及臨場發(fā)揮進行了現(xiàn)場評分。所有競聘者演講結(jié)束后，在評委組及在座所有職工的見證下，對競聘成績進行統(tǒng)計。對于擬聘任的管理人員，由人事科進行公示，公示無異議后，正式辦理崗位聘任手續(xù)。
此次競聘遵循德才兼?zhèn)�、公開選拔、民主集中的原則，為職工提供了一次展現(xiàn)自我的機會，為康復中心的持續(xù)、健康發(fā)展注入了活力。
