全員培訓工作是我院2019年度重點工作之一，目的在于全面提高職工的綜合素質(zhì)，打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時代發(fā)展的職工隊伍，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務。醫(yī)療人員全員培訓作為其中的重要組成部分，已于1月份正式啟動。

　　近日，我院醫(yī)療人員的全員培訓啟動課在六樓學術報告廳舉行，醫(yī)務科副科長房偉娜主講。房偉娜圍繞《醫(yī)療質(zhì)量安全十八項核心制度要點解讀》，從核心制度的定義、意義、每一項制度的要點等方面進行了解讀，并對臨床實踐中一些重點環(huán)節(jié)制定具體可行的行為規(guī)范，以此來規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。

　　按照《2019醫(yī)療醫(yī)技全員培訓及考核方案》，醫(yī)療人員全員培訓共27項內(nèi)容，以業(yè)務知識為主，同時兼顧法律法規(guī)、管理制度等內(nèi)容，按照崗位區(qū)分培訓人員，分為科主任、高級職稱、中級職稱、初級職稱四類，分別設定培訓目標、方式、內(nèi)容，每半年考試考核一次，考核等級分為杰出、優(yōu)良、合格、待培訓四級，考核結(jié)果計入個人積分考核。

　　醫(yī)院要發(fā)展，隊伍是關鍵。通過培訓，加強全體人員的基礎理論、基本知識和基本技能，進一步提高專業(yè)技術能力，增強責任意識，更好的為廣大百姓提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。