9月16日下午，我院在六樓會議室召開新任護理干部工作座談會，醫(yī)院黨委書記、院長姚輝富，全體領(lǐng)導(dǎo)班子，相關(guān)職能科室以及新任護理干部參加了會議。會上，副院長王繼志宣讀了《關(guān)于邢建敏等同志職務(wù)任免的通知》和《關(guān)于楊柳等同志職務(wù)任免的通知》。隨后，醫(yī)院黨委書記、院長姚輝富做指導(dǎo)性講話，對新任護理干部提出希望和要求，標志著歷時近一個月的護理干部換屆工作圓滿完成。

　　到屆護理干部完成使命，成績斐然

　　我院的護理隊伍總體比較年輕，但是在工作實踐中卻充滿朝氣與活力，到屆的護理干部在三年任期內(nèi)，敢于創(chuàng)新和拼搏，甘于奉獻和付出，圓滿完成了工作任務(wù)，并在很多領(lǐng)域進行了創(chuàng)新探索，取得了斐然成績。在護理管理上，以“品管圈”為抓手，推動護理管理科學(xué)化;在隊伍建設(shè)上，組建了機動護理隊伍，培養(yǎng)了�？谱o士;在護理服務(wù)上，通過“微笑天使”、“鮮花病房”等多種形式，不斷推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)走向深入，得到了患者的高度評價，贏得了社會廣泛贊譽。

　　換屆選舉工作全體動員，廣泛參與

　　充分落實職工的知情參與權(quán)，醫(yī)院印發(fā)了《關(guān)于開展護理管理崗位競聘工作的通知》，成立護理管理崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到定崗位、定職數(shù)、定條件，并制訂了具體的競聘程序。醫(yī)院黨委書記、院長姚輝富在護士長工作會議上進行深入動員，要求把會議精神傳達到每一名護理人員，堅持“公平、公正、公開”的原則，鼓勵所有符合條件的護理人員參加競聘，同時做到方案設(shè)計科學(xué)合理，選拔的程序簡練高效，保證選拔出“德才兼?zhèn)?rdquo;的優(yōu)秀人才充實到護理干部隊伍中。會后，分管領(lǐng)導(dǎo)召開了全體護士動員大會，做到了人人知曉、自愿報名、廣泛參與。

　　營造公平公正選拔程序，風(fēng)清氣正

　　院黨委在換屆工作中嚴格強調(diào)了工作紀律，禁止說情、打招呼現(xiàn)象，杜絕在考察和推薦等工作中隱瞞事實，嚴格按照競聘程序開展工作，真正把換屆選舉放到“陽光下”，屏蔽了所有干擾因素。經(jīng)過前期發(fā)動，全院各科室護理人員積極報名，經(jīng)過員工自薦、資格審查，確定了競聘科護士長人員5名、病區(qū)護士長候選人63名，依次按照競聘演講、民主測評、組織考察三個環(huán)節(jié)，隨機抽取一線護理人員，與領(lǐng)導(dǎo)班子、部分科室主任組成評審團，根據(jù)競聘人員的表現(xiàn)現(xiàn)場打分、現(xiàn)場投票。最終產(chǎn)生了新一期護理干部隊伍，并在全院進行公示，征集廣大職工的意見，聽取民意，把好了換屆選舉的每一道關(guān)口，實現(xiàn)了最大限度的公平、公正、公開。

　　新任護理干部信心百倍，躊躇滿志

　　堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持正確的選人用人導(dǎo)向。經(jīng)過前期大量的工作，最終產(chǎn)生了新任護理干部隊伍。在新任護理干部隊伍工作座談會上，醫(yī)院黨委書記、院長姚輝富從個人素質(zhì)、科室管理、工作紀律、工作規(guī)劃、工作方法、大局意識等六個方面提出了希望和要求，并寄語他們?yōu)獒t(yī)院護理工作做出新貢獻。隨后，新任護理干部代表在發(fā)言中闡述了工作思路，展現(xiàn)了昂揚志氣，對做好今后的工作充滿了信心和干勁。

　　此次護理干部換屆補充了新鮮血液，激發(fā)了隊伍活力，必將推動醫(yī)院護理工作再上新臺階。