為進一步加強醫(yī)院中層干部隊伍建設，強化科室負責人的管理意識、責任意識，2月17日、18日下午，我院在六樓學術報告廳召開2021年度中層干部述職報告會，醫(yī)院黨委書記姚輝富，領導班子成員，行政、臨床科室中層及職工代表參加了會議，會議由醫(yī)院黨委副書記、院長王繼志主持。
會上，各科室負責人采用PPT的形式，緊密聯系實際工作，分別從科室管理、醫(yī)療、科研、學科建設等方面進行了匯報。述職報告總結了2021年工作完成情況和亮點，查找了目前科室發(fā)展中存在的問題，并分析原因，明確發(fā)展思路，提出了2022年科室工作目標和具體措施。
述職結束后，黨委書記姚輝富作總結講話。他指出，2021年在全體干部職工的共同努力下，醫(yī)院各項工作有序開展，完成了既定目標任務，同時也反映出�？铺厣幻黠@，品牌影響力欠缺等深層次問題。隨后，他就2022年的工作提出幾點指導性意見：一是要抓好全年工作計劃落實。他指出，抓落實能力是中層干部的必備能力，一分部署，九分落實，各科室要在現有工作思路的基礎上，根據醫(yī)院工作部署和科室實際，制定更加具體可行的科室工作計劃，明晰工作思路，明確工作節(jié)奏，以此指導工作實踐，確保完成全年目標任務。二是要不斷提升醫(yī)院整體滿意度。他指出，患者的滿意是醫(yī)院發(fā)展的立足之本。服務水平的優(yōu)劣，患者滿意度的高低，直接關系到醫(yī)院發(fā)展目標的實現，打造患者滿意醫(yī)院是我們不變的追求，各科主任務必高度重視滿意度工作，反思工作中存在的影響滿意度的問題，深入研究、制定提升滿意度的辦法，進一步提升醫(yī)護人員整體責任心，層層壓實責任，提高工作效率，提升服務能力。三是要增強創(chuàng)新意識。他指出，創(chuàng)新是推動醫(yī)院發(fā)展的第一動力，目前醫(yī)院整體工作量處于發(fā)展瓶頸期，要立足醫(yī)院的實際情況，重點培育全體醫(yī)務人員的創(chuàng)新意識，進一步加大新技術新項目的創(chuàng)新力度，不斷提升技術水平，打造知名�？破放�，形成發(fā)展新優(yōu)勢。四是要加強科室團結。他要求，各科主任務必增強大局意識，樹立科室“一盤棋”思想，在今后工作中抓好科室團結，促進大家心往一處想、勁往一處使，提升科室的向心力和凝聚力，齊心協力抓好各項工作。
最后，姚書記希望醫(yī)院全體干部職工都能夠立足崗位講奉獻、拼搏進取謀創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，共同為完成2022年工作任務目標、推動醫(yī)院發(fā)展做出新的貢獻。
