為進一步發(fā)揮工會組織的職能作用，緩解職工特殊情況下的經濟困難及精神壓力，發(fā)揚互助友愛的精神，做到一人有難大家關心，體現工會組織“家”的溫暖。經醫(yī)院工會研究決定，建立困難職工幫扶基金，并制定困難職工幫扶基金管理辦法。

　　一、 組織機構

　　成立由工會主席任組長，工會委員會成員任組員的困難職工幫扶基金管理委員會，負責幫扶基金的管理與使用。全院內選擇部分專家，成立幫扶基金使用評估專家組，協助基金管理委員會對幫扶基金的申請進行審核。

　　二、 經費來源

　　基金經費來源主要包括兩個方面，一是由醫(yī)院工會經費中每年提出10萬元作為困難救助基金。 二是由職工交納，采取自愿參加的原則，四十五歲以上每月交納20元，四十五歲以下每月交納10元，不交納者不享受該基金的幫扶。

　　三、幫扶對象

　　參與幫扶基金活動的職工本人其家庭主要成員(配偶、子女及夫妻雙方父母)。

　　四、 幫扶標準

　　職工本人及家庭主要成員(配偶、子女及夫妻雙方父母)因病花費高昂醫(yī)療費用，家庭無法承擔，影響生活質量，可申請資金幫扶。

　　1.原則上為各種醫(yī)療保險報銷后(醫(yī)保范圍內病種)，個人自付部分需承擔5萬元以上的享受幫扶政策。

　　2.幫扶金額標準原則上為個人承擔金額的30%，最多不超過5萬元。

　　3.每位職工每年限申請一次。

　　4.每年申請審核一次。

　　五、申請幫扶程序

　　1.申請幫扶者向基金委員會提出書面申請，如實填寫《工會困難職工幫扶基金申請審批表》，并提供如下有關證件、證明和材料：申請人身份證或戶口本原件及復印件;醫(yī)療單位診斷證明、醫(yī)療費用支付發(fā)票原件及復印件;與家庭成員的關系證明。

　　2.幫扶基金委員會接到申請材料后，對申請人條件、證明材料進行核實，并由救助基金委員會集體討論審批。

　　3.審核通過后，工會經審辦按核準救助額向申請人發(fā)放幫扶基金。

　　六、其他

　　本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，最終解釋權歸幫扶基金管理委員會。